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こんな悩みや不安はありませんか？ |
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そんな悩みや不安を解消して、
『エンジニアが安心して働ける環境をつくりたい！！』
という思いで設立した“エンジニアのための会社”が
株式会社ヘブンレイシステムです。
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社員定着率はなんと100%！！ |
弊社の強みはなんと言っても働きやすい環境。
会社の創業者である代表の町田は元々エンジニア出身です。
エンジニア出身だからこそエンジニアの不安や悩みも身を以て理解しています。
だからこそ、大切な社員が不安や悩みを持たずに仕事ができる環境への思いは
人一倍強く持っています。
自身がエンジニア時代に味わった苦労や悩みは、
・日を跨ぐ程の過酷な残業
・終電で帰宅する日々
・リストラの不安を抱えて過ごした日々
『そんな嫌な思いをしないで理想的なライフワークを
過ごせる働き方がしたい！！
きっと、そんな風に思ってるエンジニアも多いハズ だ！！』と言う思いから
『エンジニアのための会社をつくりたい』と言う強い理念を持って独立・起業に至りました。
会社設立後の現在、『大切な社員たちには絶対にムリをさせたくない。』の信条を貫き
社員に負担がかからない事を第一に考え無理な納期での納期での開発は一切受注しない
経営スタイルを貫いています。
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仕事と家庭・趣味・プライベートの両立を支援 |
弊社は【社員を大切にすること】と【プライベートの充実】を大切にしております。
なぜなら、プライベートや趣味・家族と過ごす時間が充実していないと人生は充実しないと思っているからです。
公私共に充実したライフスタイルを過ごしてもらいたいので、
・ 残業は原則無く実働8時間以内、基本的に定時退社。
・土日祝日は完全休日の週休二日制
・年3回の大型連休（家族やパートナーとの時間を大切にお過ごしください）
・年間休日120日以上
・業界初のリフレッシュ手当て
・安定性抜群の20年30年、長期雇用
・転居を伴う転勤は無いので夢のマイホーム計画も安心してプラン立てることが可能です。
など、大切な社員が安心して仕事に臨め・プライベートを満喫
できてライフワークバランスを充実できる環境が整っています。
このような働きやすい環境と社風から3年の社員定着率100％
と言う非常に高い社員定着率を誇っています。
主なクライアント企業様は代表がエンジニア時代から
長年お取引してきた企業様や、日本を代表する大手優良企業様
とお取引をさせていただいております。
創業以前より長年のお取引を継続して来た実績から企業様からの信頼も厚く、長く安定したお取引を継続中です。
入社後は将来性・安定性ともに抜群の働きやすい環境をご用意いたします。
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より快適なライフワークバランスの向上を目指して新しい取組み |
弊社は「この会社に就職して本当に良かった。」と思われる企業になることを本気で目指しています。
『社員の幸せ・プライベートの充実が仕事と人生を支える』という企業理念から新しい取り組みをはじめました。
その１
【入社祝い金】
就職活動や転職活動で苦労したこと調査の中で最大45.6%もの方がスーツやYシャツなどに予想以上にお金がかかって大変だった。と言う結果が出ています。
弊社では、少しでも“新入社員の負担を減らしたい” “長く頑張ってほしい”という思いから就職祝金制度をはじめました。
就職祝金で仕事に必要なスーツやネクタイ、Yシャツや革靴など必要なものをお揃えください。
数ある企業から当社を選んでくれた、代表からの感謝の気持ちです。
これから一緒に頑張っていきましょう。
その２
【毎月のリフレッシュ手当て】
弊社は社員のプライベートの充実を支援・大切にする会社です。
出社が始りましたら１万円分の
・スタバカード
・Amazonカード
・旅行券
・ギフトカード
・クオカード
のいづれかを毎月支給いたします。
スタバカードで仕事後のリラックスしたひとときを過ごしたり、
Amazonカードやギフトカードをプライベートに役立てたり、
旅行券で小旅行へ行ったり、旅行券を貯めて家族でゆっくりした旅行をお楽しみください。
心ばかりですが、プライベートを大切にする当社ならではの取り組みです。
その３
【毎月の家族手当て】
大切な社員の家族は私たちにとっても大切な家族です。
心ばかりですがお受け取りください。
その４
【出産お祝い金】
お子さんのご出産に、ささやかですがお祝いさせていただきます。
お子さんの健やかなご成長をお祈りしております。
2019年はスタッフに可愛い女の子が家族に加わりました。
ご家族揃って楽しい日々を過ごされますように。
その５
【健康増進制度】
弊社では大切な社員の健康について真剣に考えております。
【健全な精神は健全な身体に宿る】という言葉があるように、何よりも健康が第一。
毎年、必ず人間ドックを受けていただき大切な社員の健康増進に真摯に向き合っております。
その６
【住宅手当】
あると嬉しい住宅手当。
わずかではありますが社員が少しでも喜んでくれたら私達も嬉しいです。
その７
【大型連休】
ヘブンレイシステムでは年に３回の大型連休を取り入れています。
家族旅行やひとり旅、趣味の時間の充実に、中身の濃い時間を過ごしてください。
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責任の意識を持って採用します |
弊社が採用を行う上で一番大切にしていることは、
企業側も採用することに対して責任の意識を持つことです。
【従業員を雇う】と言うことは【社員の人生、社員の家族の人生を預かる】ことだと思っております。
だからこそ、一生涯の面倒を見ていく覚悟を持って採用に臨んでおります。
家族や友人と向き合うように、社員と向き合う社風で会社を盛り上げて行ければ幸いです。
今後も、人を軸とし、人を磨き、従業員が仕事だけでなく家族との時間・プライベートも充実したライフワークを送れるよう努めていきます。
【会社と従業員】という関係以前に【人 対 人】として真摯に向き合い、リストラの心配をしないで安心して腰を据えて長く働ける環境をつくる事を約束します。
充実したライフワークを送れるような福利厚生をご用意しておりますので下記応募フォームからお気軽にご応募ください。
一通一通、あなたの思いを真摯に拝見してご対応させていただきます。
あなたと末永いご縁があることを祈っています。
株式会社ヘブンレイシステム代表取締役 町田 利夫
新卒採用応募・中途採用応募共に、下記「採用エントリー」からご応募ください。
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